黽勉苦辛，朝乾夕惕。轉(zhuǎn)眼間，2022已過一半，禾聚精密的蓬勃發(fā)展離不開每一位盡心盡力、默默奉獻的員工。

　　為樹立爭創(chuàng)一流的競爭意識和正確的企業(yè)價值觀（客戶至上，工匠精神，團隊合作，結(jié)果導向），充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性，經(jīng)公司研究決定，于7月28日開展“季度優(yōu)秀員工”評選活動，為2022年第二季度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰?？偨Y(jié)成績，激勵先進，弘揚典型。

　　此次季度優(yōu)秀員工評選，先由各部門內(nèi)部評審，總計4位伙伴從部門中脫穎而出，再經(jīng)評審委員投票選舉，最終2名選手被評為優(yōu)秀員工，獲得優(yōu)秀員工獎，分別是：周玉紅、羅平平。

　　評選理由：

　　周玉紅，善于學習，積極主動了解沖壓、清洗、電鍍等相應的知識，以便能夠出色完成各工藝的進料檢驗工作，能夠協(xié)助SQE完成產(chǎn)品來料檢驗、出貨檢驗、及相應的異常處理和跟蹤等，并協(xié)助SQE達成2022年上半年進料合格率目標。

　　日常工作認真負責，個人部門績效得分連續(xù)3個月為最優(yōu)。

　　評選理由：

　　羅平平，始終保持客戶至上的原則，積極精研制程問題，從而提高生產(chǎn)效率，確保交貨的準時性。

　　主動與設備上進行學習，及時掌握操作事項和程序修改方法，能快速消除設備的故障碼和機器之間的問題，大大提高生產(chǎn)效率和降低人工成本的支出。在團隊協(xié)調(diào)方面又出色成績，通過細心指導，團隊各成員技術得到穩(wěn)步提升，產(chǎn)能大幅上升。

　　2022已經(jīng)悄然過半，新的任務也隨之來臨，工作也會愈加的繁重。希望大家在接下來的季度工作中繼續(xù)保質(zhì)保量的完成工作，持續(xù)為客戶排憂解難，以協(xié)助提高客戶競爭力為己任，爭做下一季度“優(yōu)秀員工”。

　　在禾聚這個大家庭里，我們共同經(jīng)歷了很多，也學習了很多，從剛?cè)胄械男“椎侥軌颡毩⑼瓿筛黜椆ぷ?，從初入社會的稚嫩到高效完成每一項任務，直到突破行業(yè)技術難點，大家都付出了許多。這幾位伙伴也將成為公司伙伴們學習的榜樣，讓大家在“樹標桿，學榜樣”的氛圍當中向他們學習，更好的實現(xiàn)自我價值，為公司做出貢獻。

　　禾聚精密一直注重員工的自身修養(yǎng)，同時一直實行人性化管理，獎罰分明。“是金子總會發(fā)光”，在不斷完善自我中成長，努力終究會被肯定。公司將會一直延續(xù)各項評選活動，讓每一位兢兢業(yè)業(yè)的員工嶄露頭角，營造積極向上的工作氛圍。